appreciative inquiry

Позитивный подход к изменениям — 1

Позитивный подход к изменениям, или «позитивный запрос» (appreciative inquiry) — это методика для коллективной работы, предложенная Дэвидом Куперрайдером. Но мой опыт подсказывает, что она отлично работает и в индивидуальном письменном формате (особенно если вы уже пробовали дескриптивное письмо о хорошем).